Was Sie wollen:
Sie möchten lernen und einüben, Konflikte einzugehen und diese konstruktiv für alle Beteiligten zu lösen?!
Sie wollen keine Zeit-, Kraft- und Motivationsverluste mehr hinnehmen durch Konflikte, die sich (oft verdeckt) ewig hinziehen und die Atmosphäre am Arbeitsplatz, in der Familie oder in Beziehungen vergiften?!
Ungelöste Konflikte stören die Effizienz der Arbeit und damit den Erfolg eines Unternehmens. Das wollen Sie nicht mehr?!
Ungelöste Konflikte erschweren das Zusammenleben in Partnerschaft und Familie immens, zerstören die Lebens-
freude und sind oft der Grundstein für ungewünschte Trennungen. Das wollen Sie nicht mehr?!
Ungelöste Konflikte erschweren nicht selten das Leben mit Freunden, Nachbarn, Menschen im alltäglichen Umgang. Das wollen Sie nicht mehr?!
Sie möchten Konflikte konstruktiv lösen und die Kunst der zugewandten Konfrontation beherrschen?!
Konflikttraining
Was ich Ihnen biete:
Streiten ist menschlich. Konflikte weise und konstruktiv zu lösen, ist eine Kunst. Erlernen oder vertiefen Sie diese Kunst im prozessorientierten Konflikttraining.
Wir arbeiten an Ihren ganz konkreten Konfliktsituationen und entwickeln Lösungen. Die Konflikte können sowohl aus dem Arbeitsumfeld stammen als auch aus allen persönlichen Beziehungsgeflechten, in denen Sie leben.
Im Konflikttraining arbeiten wir an Fragen wie:
Welche Konflikte hätte ich im Vorfeld wie vermeiden können?
Wie kann ich den Konflikt, jetzt wo er da ist, konstruktiv lösen?
Welche Muster im Umgang mit Konflikten habe ich?
Welche Handlungsalternativen in Konflikten habe ich?
Wie ziehe ich Grenzen, ohne Konflikte heraufzubeschwören?
Absolute Diskretion ist selbstverständlich!